Оглавление:
Когда выходят в декретный отпуск — оформление и сроки
Большинство неправильно понимает смысл понятия декрет и отпуск по уходу за ребенком. Под первым, в основном, среди женщин подразумевается время после рождения ребенка, которое предоставляется женщине для ухода за новорожденным.
Но в действительности он начинается еще до появления малыша. Он представляет собой не только освобождение от работы в послеродовой период.
На каком сроке следует уходить в декрет?
В законодательстве есть два составляющих того, что все привыкли называть декретом: это отпуск по беременности и родам, который в норме начинается еще во время беременности (если малыш не появился раньше срока) и отпуск по уходу за ребенком до момента достижения трехлетнего возраста.
Все основные аспекты ухода на до- и послеродовой больничный оговорены в Трудовом кодексе, и ни один законопослушный работодатель не имеет право задержать женщину на рабочем месте после указанной даты.
Если нет никаких отягчающих обстоятельств при вынашивании ребенка, и будущая мать себя прекрасно чувствует, ее больничный по беременности и родам начинается за 70 дней до предварительной даты родов и длится в общем 140 дней.
То есть, беременная уходит с работы примерно на 30-неделе (7-й месяц гестации).
Статья о том, на каком сроке уходят в декрет
Многие девушки уже с первых месяцев беременности хотят точно знать, на каком сроке уходят в декрет.
Ведь календарные месяцы отличаются от месяцев беременности количеством дней. Если быть точными, то в декрет вас отправят после 30-й недели.