Новый раздел 10 трудового кодекса

Проект ФЗ глава 10 охрана труда ТК РФ На сайте http://regulation.gov.ru/ готовится Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)». По состоянию на 27.06.2016 г. проект находится на стадии независимой антикоррупционной экспертизы.

1.Статья 211.1. Полномочия федеральных органов государственной власти в области охраны труда: —устанавливают порядок организации и проведения подготовки по охране труда ; 2.Статья 211.2. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда: —координируют проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке подготовки по охране труда; 3.Статья 216.

Новая редакция раздела X — Охрана труда — Трудового Кодекса — уже в 2023 году

Новая редакция раздела X «Охрана труда» Трудового Кодекса — уже в 2023 году Завершена работа над текстом законопроекта с новой редакцией раздела Х Трудового кодекса «Охрана труда».

В настоящее время документ готовят к общественному обсуждению, причем внесение его в Правительство РФ ожидается уже в этом году.

А в Госдуме он будет рассмотрен в весеннюю сессию 2023 года. Ранее мы писали о нескольких нововведениях, заключенных в поправках. Неоднозначную реакцию профессионального сообщества специалистов по охране труда вызвали, например, грядущий учет микротравм и численность персонала, влияющая на наличие в организации должности СОТ. Как заявил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, взят курс на выявление рисков на производстве и управление ими.

Причем основная ноша ляжет на плечи работодателя.

Общие положения

ГАРАНТ: См. комментарии к разделу X Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 декабря 2013 г.

N 421-ФЗ в статью 209 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

Статья 209. Основные понятия См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 209 ТК РФ Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Проект изменений главы 10 ТК РФ

Коллежский советник

ID: 4 445

1 289 сообщений

Онлайн: 70д 7ч 8м 23с

282 спасибо

16 114 баллов

Отправлено 22.06.2016 — 13:15 Коллеги, предлагаю обсудить данный проект — каснётся он ВСЕХ! Из нового: — изменения по процедуре производственного контроля -подготовка по охране труда (какая то новая роцедура) -новый порядок аккредитации организаций, оказывающих услуги по ОТ

160526_ПФЗ охрана труда Х раздел ТК РФ (472061 v1) — копия.

Новый раздел 10 трудового кодекса

«> Трудовой кодекс (в редакции с 01.01.18) Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА Раздел III.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА Раздел VI.

ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Раздел VIII.

ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Раздел IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Раздел XII.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Раздел X

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.

Охрана труда ФЗ о пожарной безопасности ФЗ о государственной гражданской службе ФЗ о государственном оборонном заказе О защите прав потребителей ФЗ о противодействии коррупции ФЗ об охране окружающей среды ФЗ о защите конкуренции ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности ФЗ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц ФЗ о несостоятельности (банкротстве) ФЗ о госзакупках ФЗ об исполнительном производстве ФЗ о банках и банковской деятельности Проценты по денежному обязательству Ответственность за неисполнение денежного обязательства Уклонение от исполнения административного наказания Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Предоставление субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам Управление

Новая редакция раздела X — Охрана труда — Трудового Кодекса — уже в 2023 году

В настоящее время документ готовят к общественному обсуждению, причем внесение его в Правительство РФ ожидается уже в этом году. А в Госдуме он будет рассмотрен в весеннюю сессию 2023 года. Ранее мы писали о нескольких нововведениях, заключенных в поправках. Неоднозначную реакцию профессионального сообщества специалистов по охране труда вызвали, например, грядущий учет микротравм и численность персонала, влияющая на наличие в организации должности СОТ.

Как заявил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, взят курс на выявление рисков на производстве и управление ими.

Рекомендуем прочесть: Как провести досрочные выборы совета мкд

Причем основная ноша ляжет на плечи работодателя.

Вопрос 10

. Общая характеристика Трудового кодекса РФ Третий КЗоТ РФ, принятый в декабре 1971 г. и вступивший в силу с 1 апреля 1972 г., за 30 лет его действия 12 раз изменялся.

Но наиболее кардинальные изменения были внесены Законом от 25 сентября 1992 г. Этот КЗоТ значительно расширил права работников и их гарантии, права профсоюзов и закрепил в общем виде полномочия трудовых коллективов. В соответствии с Федеральным законом о занятости 1993 г. в него была дополнена гл. III-A о содействии занятости и трудоустройству. В новейших российских федеральных законах по-новому урегулированы многие вопросы труда.

И самым большим недостатком ТК, по нашему мнению, является именно отсутствие в нем наиважнейших ныне вопросов: о праве на труд, его понятии, четких его гарантиях, о содействии занятости и трудоустройству, о полномочиях трудовых коллективов, которые во всем мире постепенно признаются, а у нас признанная миром производственная демократия значительно Кодексом урезана. В Кодексе, как указывалось, 14 разделов со следующими их названиями: Раздел П.

Вопрос 10

. Общая характеристика Трудового кодекса РФ Третий КЗоТ РФ, принятый в декабре 1971 г.

и вступивший в силу с 1 апреля 1972 г., за 30 лет его действия 12 раз изменялся. Но наиболее кардинальные изменения были внесены Законом от 25 сентября 1992 г. Этот КЗоТ значительно расширил права работников и их гарантии, права профсоюзов и закрепил в общем виде полномочия трудовых коллективов. В соответствии с Федеральным законом о занятости 1993 г. в него была дополнена гл. III-A о содействии занятости и трудоустройству.

В новейших российских федеральных законах по-новому урегулированы многие вопросы труда.

Поэтому из КЗоТа исключены были ряд статей и сделаны отсылки к соответствующим законам. В Трудовом кодексе всего 424 статьи, сгруппированные в 14 разделов, шесть частей и 62 главы. И самым большим недостатком ТК, по нашему мнению, является именно отсутствие в нем наиважнейших ныне вопросов: о праве на труд, его понятии, четких его гарантиях, о содействии занятости и трудоустройству, о полномочиях трудовых коллективов, которые во всем мире постепенно признаются, а у нас признанная миром производственная демократия значительно Кодексом урезана.