Нужно ли нумеровать должностные инструкции

Нумерация должностных инструкций

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Книги по кадровому делопроизводству Печатные и электронные версии.

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.

Нужно ли нумеровать должностные инструкции

(регистрационный номер по предприятию).\»

Если ВЫ самостоятельная организация, которая имеет свой расчетный счет, печать, юр.

адрес и т.д. – тогда можете самостоятельно присваивать номера инструкции (утверждая их Вашим руководителем): 1, 2, 3 и т.д (сквозные), 1ОТ, 2ОТ (отдела), 1Ф.И.О., 2Ф.И.О. (по Ф.И.О.), это как у ВАС заведено на предприятии по делопроизводству. Если ВЫ не имеете свой расчетный счет, печать, юр. адрес и т.д., то Вам необходимо пользоваться инструкциями и нумерацией головной организации, если иное не оговорено внутренними документами предприятия (приказы, распоряжения СУОТ и т.д).

Названия инструкций можно не указывать, а указывать только номер.

Образец оформления должностной инструкции по ГОСТу

В сфере трудового законодательства РФ должностная инструкция не является обязательным документом в связи с тем, что круг обязанностей в рамках ст.57 ТК РФ можно оговорить и в договоре о сотрудничестве. Но многие компании, тем не менее, работают по старинке, и по сей день предпочитают создавать инструкцию, забывая о том, что с момента подписания она приобретает статус локального документа, который оформляется уже в соответствии с законом. Трудовой кодекс РФ не содержит ни единого упоминания о должностной инструкции в прямом смысле, но вот в иносказательном некоторые нормы ТК РФ ссылаются на инструкцию.

Производственный календарь

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

ФОРУМ

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

В частности, в ст.15 ТК РФ сказано, что работнику должны быть поручены именно те обязанности, которые входят в его трудовую функцию и определены локальными актами компании.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям. Обсуждение отвлеченных от профессии тем. Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом. Раздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.

Последний зарегистрированный пользователь: grop0787 Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.

Производственный календарь

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

ФОРУМ

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему. Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Обсуждение отвлеченных от профессии тем. — 01:13 Зарегистрированные пользователи: Нет

src> И что касается нумерации, она каждый год начинается сначала или продолжается?

Что делать, если работника переводят, напимер, в другой отдел и у него меняется должностная инструкция? Вика, в ОК хранятся оригиналы, копию вы можете выдать работнику, а может просто и при вас ознакомится с ней и поставить роспись ознакомления. Выдавать копию это не обязанность. Нумерация ведется постоянная, не ежегодная, так как одна должностная может действовать много лет, а другая меняться. При переводе работник ознакамливается с новой ДИ.

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то внести в нее изменения

Нужно ли нумеровать должностные инструкции

(регистрационный номер по предприятию).\»

Если ВЫ самостоятельная организация, которая имеет свой расчетный счет, печать, юр.

адрес и т.д. – тогда можете самостоятельно присваивать номера инструкции (утверждая их Вашим руководителем): 1, 2, 3 и т.д (сквозные), 1ОТ, 2ОТ (отдела), 1Ф.И.О., 2Ф.И.О. (по Ф.И.О.), это как у ВАС заведено на предприятии по делопроизводству. Если ВЫ не имеете свой расчетный счет, печать, юр.

адрес и т.д., то Вам необходимо пользоваться инструкциями и нумерацией головной организации, если иное не оговорено внутренними документами предприятия (приказы, распоряжения СУОТ и т.д).

Названия инструкций можно не указывать, а указывать только номер.

Нужно ли нумеровать должностные инструкции

Обсуждения 7 сообщений

И что касается нумерации, она каждый год начинается сначала или продолжается? Что делать, если работника переводят, напимер, в другой отдел и у него меняется должностная инструкция? Вика, в ОК хранятся оригиналы, копию вы можете выдать работнику, а может просто и при вас ознакомится с ней и поставить роспись ознакомления.

Выдавать копию это не обязанность. Нумерация ведется постоянная, не ежегодная, так как одна должностная может действовать много лет, а другая меняться.

При переводе работник ознакамливается с новой ДИ.

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то внести в нее изменения

Образец оформления должностной инструкции по ГОСТу

В сфере трудового законодательства РФ должностная инструкция не является обязательным документом в связи с тем, что круг обязанностей в рамках ст.57 ТК РФ можно оговорить и в договоре о сотрудничестве.

Но многие компании, тем не менее, работают по старинке, и по сей день предпочитают создавать инструкцию, забывая о том, что с момента подписания она приобретает статус локального документа, который оформляется уже в соответствии с законом. Трудовой кодекс РФ не содержит ни единого упоминания о должностной инструкции в прямом смысле, но вот в иносказательном некоторые нормы ТК РФ ссылаются на инструкцию.